Bernard Arnault a mis tous ses enfants à la tête de LVMH, mais ça fait 50 ans qu’il les prépare. Quand ils étaient petits, il les emmenait dans les boutiques de luxe et parlait 95 % du temps de business. En plus, il les fait se former à la gestion de patrimoine et à la stratégie d’entreprise. C’est sur le terrain qu’ils apprennent vraiment ce que signifie gérer une grande entreprise. Cette éducation stratégique leur a permis d’occuper aujourd’hui des postes clés. Si tu as des enfants, il faut fa
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Bernard Arnault a mis tous ses enfants à la tête de LVMH, mais ça fait 50 ans qu’il les prépare. Quand ils étaient petits, il les emmenait dans les boutiques de luxe et parlait 95 % du temps de business. En plus, il les fait se former à la gestion de patrimoine et à la stratégie d’entreprise. C’est sur le terrain qu’ils apprennent vraiment ce que signifie gérer une grande entreprise. Cette éducation stratégique leur a permis d’occuper aujourd’hui des postes clés. Si tu as des enfants, il faut fa
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